Výborně. Uvedená teplota je symptomem (mj.) covidu-9, ale nikde není řečeno, že zaměstnavatel smí ochránit své zaměstnance před nesvědomitým kolegou! Svědomitý by se nedohadoval a volal lékaři o předpis k odběru vzorku.
Zaměstnavatel má právo kontrolovat způsobilost zaměstnance k výkonu práce, třeba na alkohol. Při sporu bych to přehrál na doktora. Ať on povolí pracovat, on si riziko na sebe určitě nevezme.
ČLÁNKY DO MAILU