Vzhledem k tomu, jak jsou nastavená pravidla zdanění, pojištění a podpor je jen zákonité, že to lidi obcházejí jak jen můžou. Při tom by stačila maličkost - převést povinnost daně z příjmu a zdravotního a sociálního pojištění na fyzické osoby bez ohledu na to jakým způsobem si vydělávají peníze. Zaměstnavatel by jen vyplácel "superhrubou" mzdu přímo zaměstnanci a neměl žádnou motivaci to nějak obcházet a fixlovat. Současný model spíš připomíná vak na vodu udělaný ze síťoviny, kolem kterého poletuje sto tisíc státních úředníků a diví se, jak že obtížně se jim ucpávají díry.
Tím není samozřejmě míněno, že každý doplňovač ze supermarketu bude muset řešit daňového poradce :-) V zemích kde to takhle funguje (třeba Švýcarsko), zaměstnavatelé standardně nabízejí kompletní vyřízení téhle agendy za zaměstnance. Jiná je jen ta jediná věc (ale za to zcela zásadní), že je touhle praxí sjednocen zaměstnanecký poměr a "Švarc systém". Veškeré fixlování se mzdami a jejich obcházením se tak stává zbytečným, protože nikomu nic nepřináší, ať člověka platíte přímo nebo "na smlouvu", stojí vás to stejně a jeho taky :-)
přesně tak, jde jen o sjednocení odvodů. To že zaměstnancům to budou dál počítat zaměstnavatelé zůstane. Pokud živnostník platí jen 50% odvodů a ještě si může odečíst paušál vede k fiktivnímu švarc systému. Odvody by ale měly být nižší, ne že ze superhrubé mzdy (nákladu pro firmu) dostane zaměstnanec cca 54% čistého.