Těžko se s Vámi dohodnout, když jste se chytl odborného termínu který autor původního příspěvku asi víceméně náhodou použil (předpokládám, že jste účetní, auditor nebo tak nějak) a bazírujete na jeho formálně přesném výkladu. Formálně vzato máte pravdu, stravenka se neplatí z rozpočtu. Ale s každou vydanou stravenkou se ponižuje částka kterou firma (tedy je-li v zisku + určitě nějaké další podmínky, které byste asi uměl formulovat lépe než já) odvádí do státního rozpočtu. Mně je z tohoto hlediska jedno, jestli to peníze vezmou oklikou přes rozpočet nebo jestli do něj nikdy nedorazí, v každém případě je to benefit poskytovaný nepřímo státem zaměstnancům. Při tom je úplně jedno, jestli o to zaměstnanci stojí nebo ne a z jak podlých důvodů to bylo zavedeno. U nás ve firmě to většinu zaměstnanců zajímá a firma jim to poskytuje, takže lokálně to mám vyjasněné :-)