Sleva na pojistném se týká jen zaměstnanců s příjmem nepřevyšujícím 27 100 Kč měsíčně. Činí 3,3 % z rozdílu mezi 27 100 Kč a vyměřovacím základem zaměstnance. Sleva však může náležet i za zaměstnance s vyšším příjmem, pokud byl část měsíce v pracovní neschopnosti.
Příklad: U zaměstnance s měsíční mzdou 30 000 Kč není nárok na slevu, protože jeho příjem je vyšší než 27 100 Kč. Jestliže však tento zaměstnanec v průběhu měsíce onemocní, může být jeho měsíční příjem nižší než 27 100 Kč. V tom případě sleva náleží. Ovšem jen do výše 25 % vyměřovacího základu. Např. vyměřovací základ 2 000 Kč. Vypočtená sleva = 829 Kč ((27 100 – 2 000 Kč) x 3,3 %). Maximální nárokovaná sleva však činí 25 % z vyměřovacího základu, tj. 500 Kč.
ČLÁNKY DO MAILU