Super kompenzace - propočteno jen tak od boku.
Zaměstnávám třeba člověka pracujícího za 20.000 hrubého.
Úspora na pojistném za firmu 0,2 % měsíčně ... celých 40 korun,
nová náhrada zaměstnanci za první tři dny nemoci ... kolem 900 Kč.
Firma bude tratit, pokud omarodí častěji, než jednou za dva roky.
U větších výplat jsou sice poměry příznivější, ale i tak asi platí - kdo doteď marodil jen jednou za dva roky, asi ho tři neplacené dny nepoložily.