a není to jedno? zaměstnavatel neplatí NIC, na všechno musí vydělat zaměstnanec. i na placenou dovolenou, i na pojistné placené jakoby zaměstnavatelem, i na volno "zdarma" na procházky k lékaři v pracovní době, i na nemocenskou - to tak hold jen nově i na nemocenskou v prvních třech dnech. prostě dostane o to menší plat. vyžírkové se krátkodobě zaradujou, a zaměstnavateli je to celkem buřt.
To je taky řešení.
Prošla tedy nakonec opravdu varianta prodloužení náhrady 1.-14. den 60 % a za to sleva 0,2 % ?
Já jen, že za tuto kompenzaci mělo původně být jen posunutí z 3.-14. na 1.-11. den placení náhrad...
A druhá otázka. E-neschopenky s náhradami souvisí jak? Pomůže firmám, když o nemoci nebude existovat žádný papír od doktora?
Jezevec - tak to mi vysvětlete, kde mám ty prachy za letošní odporné léto - zaměstnanci dostali plnou mzdu, stát dostal plné odvody a moje prachy jsou v hajzlu, protože všichni jsme žili z toho, co se vydělalo na jaře. Podzim už to nespraví. Taková je realita! O tom vy ale nevíte nic - když zaměstnavatel nesežene zakázky, vám je to buřt - bodejť, vy se nestaráte, kde vzít prachy na zaplacení odvodů a vy taky nedostanete žádné penále.
A kvůli takovým jako jste vy, jsou ženy označovány jako slepice...umíte si představit podnikání závislé na počasí - jak chcete poručit počasí - jak chcete provádět výsadby, když je zákaz zalévání - to můžete mít hromadu zakázek a je vám to k ničemu - jenže to někomu, jako jste vy, nevysvětlím.... :P
A když na začátku sezóny najímáte zaměstnance, jak zjistíte (případně zajistíte) že bude vhodné počasí?
Asi tak - vy myslitelko.
Člověče, máte vůbec představu, jak funguje dovoz užitkové vody cisternou?
Máte aspoň rámcovou představu, jak se vysazuje zahrada? Víte, co stojí přistavit cisternu na cca 3 - 5 dnů...asi ne a myslíte, že to zákazník bude chtít platit? Ne - řekne vám "no tak s tím počkáme - to jsou zbytečné výdaje navíc."
Bdák bdák.