Otázka je, na kom leží důkazní břemeno: Musí nemocný zaměstnanec dokázat, že byl doma (nedovedu si představit, jak to může dokázat), nebo zaměstnavatel, že byl na kontrole a zaměstnance nezastihl či zaměstnanec nevyvinul potřebnou součinnost?
Mám za to, že důkazní břemeno leží na zaměstnavateli.