"Ideálním řešením této dvousečné situace je nabídnout zaměstnancům možnost využít jiný nemonitorovaný přístup."
Tak jasně, už vidím jak mne nezajímá co tomu incidentu předcházelo. Očividně to zas říká někdo kdo nic nelogoval...
"kdy zaměstnanci mohou uplatnit své právo používat pracovní zařízení k některým soukromým potřebám"
Ano používej k soukromím účelům, ale je to monitorované tak s tím počítej, nebo jdi dělat někam jinam. Zde prostě stačí informovat zaměstnance...
"Zaměstnanci by měli vždy vědět, jaký druh komunikace je ve firmě monitorován a za jakým účelem."
OMG snad všechna a za účelem bezpečnosti...
Tenhle nesmyl GDPR akorát zruší BYOD a doufám že natrvalo...