OSVČ pozastaví činnost a stává ale po zákonnou dobu příjemcem podpory v nezaměstnanosti. Zpravidla, pokud někoho vůbec zaměstnává, je to zaměstnanec na nějakou formu Dohody, protože zde není nějaká ochranná lhůta, odstupné a tak dále. Tak na pracák by šli i jeho případní zaměstnanci. Jako forma protestu by fakt stačil půl roční "pobyt" OSVČ na pracáku. Pro stát by to byla velice drahá sranda.