Zmínil jste další zajímavý problém, totiž posílání výplaty na účet. Existuje vůbec nějaký právní podklad pro to, aby zaměstnavatel po zaměstnanci požadoval číslo účtu? Jak proběhne výplata mzdy v případě, že zaměstnanec si účet zruší a zaměstnavateli to řádně a včas oznámí?