Vlákno názorů k článku Firma roste a nabírá lidi? Jak přijmout správné a nezkorporátnět od programator - Nechavat programatory pracovat ve skladu mi prijde celkem...

Nechavat programatory pracovat ve skladu mi prijde celkem hloupe, nedivim se, ze maji problem sehnat nove lidi. Proc by mel zkuseny programator pracovat ve skladu, kdyz ma spoustu jinych nabidek bez takovychto "opicaren"?

Myslím, že třeba na týden do skladu nebo měsíc kolečko po firmě je rozumné. Alespoň když potom vytváří GUI pro skladníka, tak tam nevymýšlí "ptákoviny".

Programator zadne GUI vymyslet nema, to je prace UX designera. Bohuzel zakaznik v 90% pripadu neni schopen specifikovat co vlastne chce a jeho chaoticke procesy nejsou mnohdy algoritmizovatelne, z toho plyne vetsina sporu.

Cele je to stale o tomtez, najit dostatecne pruzne (priposrane) jedince, kteri hlave nebudou chtit za praci odpovidajici odmenu.

Kecy o nizke produktivite jsou za 25 let vycpele, ovsem realita ze za stejne odvedenou praci dostanete o par set km na zapad 4x vyssi odmenu je jista. Takze bud zaplatte nebo si ty zvasty nechte od cesty.

taky me to pridje divne, cekal jsem ze bude napsano "programator si na jeden den vyzkousi" a to v asistenci zkuseneho skladnika