Do státních podniků by mohlo nastoupit až 15 000 lidí bez práce. Uvádí to Generální ředitelství Úřadu práce ČR. Místa by byla zřízena pro lidi, kteří jsou hlášeni jako nezaměstnaní a vykonávají veřejně prospěšné práce. Takových lidí neustále přibývá. Zatímco v srpnu 2012 umístil Úřad práce ČR v rámci celé republiky na veřejně prospěšné práce 8208 uchazečů, letos tento počet stoupl na 19 524. Dynamický růst je výsledkem nejen ukončení veřejné služby, ale v první řadě aktivní politiky zaměstnanosti, kterou uplatňujeme v praxi. Nejvíce nezaměstnaných našlo novou práci díky veřejně prospěšným pracem v Ústeckém, Moravskoslezském a Olomouckém kraji,
říká Kateřina Beránková, mluvčí Generálního ředitelství Úřadu práce ČR.
Do firem se státní účastí by podle Úřadu práce mohlo nastoupit až 15 000 lidí na veřejně prospěšné práce.
Veřejně prospěšné práce mají nezaměstnané zajistit nejen po finanční, ale také lidské stránce. Čekatelé na místo mohou po dobu až jednoho roku pomáhat například při odstraňování škod po živelných katastrofách, úpravách a opravách veřejného majetku, údržbě veřejných budov a komunikací nebo při zajištění dalších činností, na které obce nemají vlastní personální kapacitu. Nově by tito pracovníci mohli vypomáhat i ve státních podnicích. Místo by v nich mohlo najít až 15 000 lidí. V uplynulých dnech jsme oslovili 22 podniků se státní účastí a nabídli jim pomocnou ruku prostřednictvím využití umístění uchazečů o zaměstnání na veřejně prospěšné práce nebo společensky účelná pracovní místa,
uvádí Marie Bílková, generální ředitelka Úřadu práce ČR. Bílková. Její úřad je prý připraven zajistit celou akci i po finanční stránce.
Systém veřejně prospěšných prací je podle ní výhodný pro obě strany. Úřad práce pomůže zájemcům získat na určitou dobu lidi. Obce, kraje nebo firmy zase dostanou potřebné pracovníky, které by nemohly zaměstnat na stálo. Úřad práce si také pochvaluje funkčnost vytváření společensky účelných pracovních míst. Zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou taková místa vytvořit, mohou dostat příspěvek na mzdu jednoho zaměstnance až 15 000 korun, a to po dobu jednoho roku. Podmínkou je, že firma musí prokázat bezdlužnost a musí se jednat o obtížně umístitelného uchazeče na trhu práce. Pokud ale počet nezaměstnaných vlivem kritické situace v určitém kraji rapidně vzroste, může Úřad práce zákonem nastavené podmínky po individuálním posouzení zmírnit. Často se o tomto řešení mluví v souvislosti s hrozícím uzavřením dolu Paskov na Ostravsku. V takovém případě jsme připraveni flexibilně zmírnit podmínky tak, aby se co nejvíce propuštěných zaměstnanců vrátilo na trh práce,
zdůraznila Marie Bílková.
Firem, které se chystají hromadně propouštět, je méně
Celkově bude propuštěných méně než loni. Svědčí o tom informace Krajských poboček Úřadu práce. Hromadné propouštění jim během léta nahlásilo 21 zaměstnavatelů. O práci má přijít 1003 lidí. Polovina zaměstnavatelů, kteří během srpna nahlásili hromadné propouštění, je z Prahy. Lidé by v hlavním městě neměli mít problém práci najít, a to i přesto, že se jich bez zaměstnání ocitne 688. mnohem hůř na tom bude například 129 propuštěných zaměstnanců v Olomouckém kraji.
Počet firem, které se rozhodly snížit stavy svých zaměstnanců, bylo v srpnu 2013 o šest méně, než ve stejnou dobu loňského roku. V meziměsíčním srovnání jich bylo o šest více. Počet lidí, kteří tak přijdou o práci, klesl v meziročním srovnání o 764 zaměstnanců a oproti červenci 2013 o 1 011 pracovníků.
O novinkách v souvislosti s nezaměstnaností čtěte více v článku: Hlášení na Czech Pointech končí. Na nezaměstnané si posvítí inspekce práce
ČLÁNKY DO MAILU