Názory k článku Stát začne kontrolovat firmy, zda platí ženy stejně jako muže

Protože v naší české kotlině bohužel stále existuje spousta firem, ve kterých muž dostává za stejnou práci vyšší mzdu než žena nikoli proto, že by tu práci odvedl rychleji a kvalitněji, ale zkrátka jenom proto, že je muž.

Zajímalo by mě, kolik takových firem inspektoři skutečně polapí, protože leckde se na lépe placené pozice ženy vůbec nepřijímají, takže mzdy nebude s čím porovnat.

kupte si chlapa-ředitele, zaměstnejte tisíc žen, a prodejte jejich práci za cenu mužské (bude jí přece prodávat ten muž-ředitel).
zaručená cesta k bohatství:
1) dejte ženám o 30% vyšší plat než obvyklý rozdíl mezi mužskou a ženskou prací, tak nalákáte ty nejschopnější ženy, rády k vám půjdou pracovat za vyšší mzdu.
2) klientovi slevněte o 30% toho rozdílu, a ovládnete většinu trhu na nižší ceny - na to každý kupující rád slyší, že dostane stejnou práci za méně peněz
4) 40% rozdíl ve mzdách poplyne vám, to je kakáč prachů!!!

Mě tak nějak neni jasný, proč bych jako zaměstnavatel měl zaměstnávat dražší muže, když tu samou práci mi za stejný čas levněji vykoná žena? Přeci jen, dnes se hodně hraje na produktivitu, snižování nákladů a kdybych tímto snížil náklady o 1/4, jako manažer bych schrábnul pěknou odměnu, no ne?

pokroucene mysleni ruznymi genderovymi etnografy ci socialnimi antropology zanechava na obyvatelstvu mentalni sramy.

vsadim vlastni dum a zenu, ze nenajdete na cele planete muze a zenu, kteri vykonavaji stejnou praci stejne. nehlede na hloupost, kterou se snazite obhajit o odmenovani. kdyby vase premisa platila, tak jak uz napsali predemnou, NIKDO natoz soukroma firma zodpovidajici se akcionarum/vlas­tnikum by NIKDY nezamestnala zadneho muze! pokud totiz udela stejnou praci stejne jako zena, neni jediny racionalni duvod, a akcionari si na srdicko nehraji, aby byl ve firme byt jediny muz a vsude by makaly zeny.

Můžete uvést zdroj ? Jinak jsou to jenom kecy do větru. Proč by někdo dával někomu víc peněz za naprosto STEJNOU práci, která zaměstnavateli vydělá do háleře stejně ?

A ještě kvóty k nám do IT oborů prosím, máme tu málo holek. Vůbec to nechápu, proč se holky neženou do dobře placených technických oborů, vždyť to je přeci ten důvod, proč obecně mají nižší mzdu...

Takže na ČVUT, Matfyz atd. povinné kvóty na 50% žen, a naopak na VŠE, uměleckých školách atd. povinné kvóty na 50% mužů.

A doufám, že úřady vlítnou i na různá rande. Nedávno jsem slyšel, že je běžné, že ženu zve muž na rande, to taky zrušit.

já bych rozhodně začal u sportu.
v naší české kotlině bohužel stále existuje spousta sportovních odvětví, ve kterých muži a ženy mají své oddělené kategorie - nikoli proto, že by v tom sportu byl muž rychlejší, ale zkrátka jenom proto, že je to muž. zajímalo by mě, kolik takových inspektoři skutečně polapí, protože leckde se třeba do fotbalového týmu ženy vůbec nepřijímají, takže mzdy nebude s čím porovnat.

Tak tohle už je diagnóza.