Názor k článku Zaměstnance do firem? Zvyšme OSVČ odvody, navrhuje Štěch. Živnostníci zuří od M.M. - Pojďme to sjednotit ať není rozdíl mezi zaměstnaným...

Pojďme to sjednotit ať není rozdíl mezi zaměstnaným a OSVČ a bude klid,
SJEDNOTIT, ALE ZNAMENÁ VŠECHNO:

- stejný způsob zdanění - žádný problém
- Stejné odvody - klidně ať si pan Štěch určí výši;
- žádná výpovědní lhůta;
- žádné zdůvodňování proč už s někým nechci spolupracovat;
- žádné odstupné;
- žádná placená dovolená;
- žádná placená nemocenská;
- žádné nároky na podržení místa v době nemoci či mateřské;
- žádné nároky na více ohodnocené přesčasy, práci o volných dnech a svátcích;
- žádné počítaní mezd a daňových přiznání zaměstnavatelem;
- žádné stravenky;
- žádné příspěvky zaměstnavatele na penzijní spoření ;
- žádné příspěvky na tábory, FKSP a bůh ví jaké další pseudo-benefity;
- žádné nároky na pracovní pomůcky, pěkně každý svou lopatu nebo počítač i rukavice;
- žádné stravné či jízdné na pracovních cestách;
A všechno se rázem jako mávnutím proutku strašně zjednoduší!! Tj- žádné problémy s nízkou flexibilitou pracovního trhu;
- žádné fígle s agenturními pracovníky či vízové eskapády
- žádný Švarc systém jakéhokoliv druhu;
žádné problémy s "dlouhodobě nemocnými´" (co se léčí na koupališti na tzv, napsané vycházky od doktora od 13 - 19 hodin / denně )

Jak jednoduché ! Začít se může u "tatíčka" Štěcha.