Jenže ten zaměstnavatel to zase bere jen a poze z peněz, které ten zaměstnanec vydělal - čili to platí zaměstnanec sám sobě. Živnostník si může peníze na toto všechno dávat do kasičky a pak si taky užívat dovolenou nebo dva týdny nemocenské. Zaměstnanec je na tom úplně stejně, jen mu tu kasičku spravuje zaměstnavatel.