Názor k článku Stravenky jako benefit, který nezvyšuje daňový základ. Jak to s nimi bude dále? od Kani - Jedinou další legální cestou je dát to mzdy...

Jedinou další legální cestou je dát to mzdy nebo Dohody o provedení práce. Obojí je pro zaměstnavatele mnohem méně výhodné než jsou stravenky.
Když vám to zaměstnavatel dá do DPP musí odvést 15% daň, takže že 2000 Kč v čistém dostanete 1700 Kč.
Pokud to dáme dozdy a zaměstnavatel nebude chtít dotovat a bude si chtít zachovat náklad na firmu 2000, tak ty 2000 budou představovat superhrubou mzdu. Čistého dostanete 1335.
Na stravenkach můžete dostat čistého 2000 Kč a náklad pro zaměstnavatele je jen pár korun navíc.