Vlákno názorů k článku Stravenky jako benefit, který nezvyšuje daňový základ. Jak to s nimi bude dále? od Pepíček - snad se už blíží doba, kdy se byznys...
-
Kani (neregistrovaný)
Jedinou další legální cestou je dát to mzdy nebo Dohody o provedení práce. Obojí je pro zaměstnavatele mnohem méně výhodné než jsou stravenky.
Když vám to zaměstnavatel dá do DPP musí odvést 15% daň, takže že 2000 Kč v čistém dostanete 1700 Kč.
Pokud to dáme dozdy a zaměstnavatel nebude chtít dotovat a bude si chtít zachovat náklad na firmu 2000, tak ty 2000 budou představovat superhrubou mzdu. Čistého dostanete 1335.
Na stravenkach můžete dostat čistého 2000 Kč a náklad pro zaměstnavatele je jen pár korun navíc. -
Kani, popsal/a si to správně. Já to myslel spíše tak, že kdyby naši zákonodárci chtěli, mohli úlevy na stravné (jak mají stravenky) zahrnout do mzdy - přibyl by jeden řádek na výplatní pásce, výhody pro zaměstnance i zaměstnavatele zachovány a účetní by s tím měli ještě méně práce než teď s těmi pseudopenězi v podobě stravenek.
Já opravdu nezaregistroval žádný pádný důvod, proč se vydávají stravenky v takovém formátu jako jsou teď. I ty restaurace už brblají, kolik desátků musí odvádět za příjem stravenek. Myslím, že by to chtělo jen trošku odvahy do toho šlápnout a přestat hýřit našimi penězi. -
Jerry (neregistrovaný)
Zabou na prameni jsou firmy vydavajici stravenky. Maji docela hezkou marzi na kazde stravence. Logicky se tedy brani jejich zruseni a na ruku jim jdou odbory, protoze pro jednodussi uvazovani je to boj za pracujici. Jiz zde byl pred lety navrh jednoho ministra financi zvysit nezdanitelny zaklad fyzicke osoby o prumernou hodnotu stravenky. Zde diskutuji doufam llide umejici si spocitat, jak je to jednoduche. Odbory rvaly jako pominute, i kdyz vlastne jen zabranily, aby tento benefit pobirali vsichni obcane - sic. A tak to tady chodi.Tak mame krome kybernetickych bitcoinujeste nekolik alternativnich men podle vydavajicich firem.
ČLÁNKY DO MAILU