mate pravdu, osvc si dobrovolne muze nemocenskou platit. ovsem narok na nemocenskou mu naskakuje az 15. den marodeni, takze vase 3 dny proti 14 a vyse nemocenske pri minimalni platbe je cca 90kc/den.
zamestnanec sice povinne plati np, ale take reknete ze je uz ve vymerovacim zakladu, ktery ma stejny i osvc, kdezto ta si musi nad tento zaplatit ono dobrovolne np.2,3%. tudiz aby clovek dosahl napriklad na zamestnaneckych 60% z rekneme 12k cisteho, stalo by ho np mesicne pres 500kc s tim ze by ten ekvivalent 60% z 12k dostaval az od 15. dne a musel by stejne jako zamestnanec sedet v cekarne u doktora a ne jak pisete v klidku se vylezet doma.
kolik zamestnancu by si asi reklo "to je super, zaplatim navic 500kc/mes a uz od 15. dne dostanu 60% z 12k".