Pokud se svatební obřad zaměstnance koná v den nepřetržitého odpočinku v týdnu (neměl-li zaměstnanec v tento den podle rozvrhu směn pracovat), pracovní volno náleží pouze za jeden den. Pracovní volno s náhradou mzdy se v tomto případě obvykle poskytuje den před obřadem nebo den po obřadu. Tedy jak správně uvádíte - v pátek nebo v pondělí.