důležité je, co říká zákon. Zákoník práce hovoří v § 232 jen o promoci vlastní, a to že za pracovní volno poskytnuté k vykonání přijímací zkoušky, opravné zkoušky, k účasti na promoci nebo obdobném ceremoniálu nepřísluší náhrada mzdy nebo platu.
Další důležité osobní překážky jsou stanoveny samostatným vládním nařízením. Zde se ale rovněž o promoci dítěte nic nepíše. Nepatří tedy mezi důležité osobní překážky v práci s nárokem na volno.
Zaměstnavatel sleduje průběh a výsledky zvyšování kvalifikace zaměstnance a poskytuje mu úlevy - pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Rozsah těchto úlev, na něž má zaměstnanec právo je určen v § 232 zákoníku práce.