Názory k článku Talent má stříbrné vlasy. Proč lovit mezi pětapadesátníky, když nejsou lidi?

Můj příběh: Mě je přesně 55 a práci jsem hledal téměř rok, tu poslední jsem ztratil při fůzi společností, prostě nás starší a mladé vyhodili. Mám expertní vzdělání, široké znalosti, nejen mezinárodní bankovní praxi, manažerské dovednosti, produktové, procesní aj. znalosti. Práci jsem hledal ve středním managementu právě ve firmách o kterých píšete, např. ČSOB, v takových, které mají program 50 / 55+. Výsledek = nula. Nezájem, většinou ani neodpověděli, pokud ano, tak server robot - děkujeme za Váš zájem, ale přednosta dostal vhodnější uchazeč a podobné kecy. Nedostal jsem pozvání ani na jedno interview. Pokryl jsem svými CV 90% všech takových firem, spolupracoval jsem s neziskovkou, která tytyo firmy monitoruje, která mě pomáhala...

To samé v bledě modrém potkalo i mne. Zkoušela jsem i vyloženě dělnické profese - tak tam odpovídají, že nesplňuji s VŠ kvalifikační předpoklady výučního listu. S ohledem na to, že jsem skoro dvacet let pracovala na pozici provozního inženýra, je to komický argument. Technické znalosti, manuální zručnost, strategické plánování, řízení kolektivu, zapojení do mezinárodního týmu, spolupráce ve vývoji. Za už jedenáct let, co v rámci reorganizace vyfičela jedním škrtem z firmy pomalu tisícovka lidí, jsem byla pozvána na pohovor jen jednou - a to mám dodnes pocit, že se chtěl manager přesvědčit, že nejsem vymyšlená a že inzerát na onu pracovní pozici byl jen vzkazem konkurenci "hele jak jsme dobrý"
Nakonec jsem našla díru na trhu a zaměstnala se sama. Na popotávky zaměstnavatelů už jen ze sportu, co kdyby třeba..., odpovídám setrvale. Ale jsou to maily do záhrobí. Psina je, že i když na vratech visí inzerát jak kráva velkej, že poptáváme technické profese, tak se na personální přes vrátnici neprobojujete. Musíte vyplnit dotazník a že na jeho základě pozvou ke konkurzu. Chachá.
To, co teď dělám, dělám asi dobře. Hospodářská komora mi udělila ochrannou známku na celou skupinu výrobků. Na překlepání do důchodu to jde, vize úspor na stáří je z kategorie vlhkejch snů. Je až komické, když se na akci večer po práci sesedneme a místo veselejch historek z natáčení si sdělujeme veselé historky od státnic. Co tradiční řemeslník, to odpromovanec technické fakulty nebo kantor.
Článek je naprostý blábol.

Mně schází do důchodu ještě 9 let - iluze, že by mně někdo zaměstnal, mě už přešly - mám příliš vysokou kvalifikaci, a to je špatně. Jediné, co člověku zbývá, je zadostiučinění, když přebere firmě, která ho z těchto důvodů odmítla, zakázku. Baví mě, když mi kamarádi říkají "proč se tak dřeš - prostě se nech zaměstnat a máš klid" :D

Ti, co jsou vyučení a trochu jim to myslí, se mají skvěle. Sežeňte mně zedníka, pokrývače, klempíře, instalatéra... aby to nebyl totální blb. Prakticky nemožné. A stále rodiče směřují své potomky do naprosto zbytečný a uměle vymyšlených oborů. Zvláště v oblasti humanitních oborů jsou jich stovky. Bez využití. Referent na úřadě má tabulkový plat a s malým osobním bere něco po 15 letech praxe kolem 25 tisíc hrubého. Zedník, živnostník bere zhruba 3 až 5 krát více. To je neudržitelný stav, žádná robotizace a průmysl 4.0 nám nenahradí zedníka, pokrývače, elektrikáře, klempíře, instalatéra, topenáře.... Kdy to už konečně pochopíme???

Dobrý den,
řešil jsem tohle se sousedem co je řemeslník. Co píšete platí, ale pouze tak do 47 let, pak jste jako zedník nebo klempíř fyzicky vyřízený a prostě už nemůžete.

je v článku něco jiného kromě české šmelitelny a de toalete?

Proc jsou na ilustracni fotce lide 70+?