Názory k článku Více jak 300 tisíc firem nezveřejnilo účetní závěrku. Co jim hrozí?

Ruprecht, ty jsi klasická "lopata" - to co mluvíš, to je to samé jako by jsi říkal, že souložit na veřejnosti je dobré, protože potom každý potencionální další souložník vidí použité techniky a může se postavit do řady a vyzkoušet jiné techniky a polohy.

Nene, jen si myslím, že firma není intimní záležitost, ale záležitost spíše veřejná - firma je tu pro to, aby sloužila veřejnosti, lidem :-)

Ale možná to časem pochopíte, hlavním cílem firem je dle mého dělat dobrou službu lidem a není důvod ekonomická data skrývat někde pod pokličkou - ať každý vidí, jak facháte :-)

Stejně tak byste mohl pomlouvat OPEN SOURCE - já jako lopata MILUJU OPEN SOURCE, na čem asi tak běží většina webových serverů na světě - na open source - proč? Protože je to efektivní, když je veřejný kód, mohou na bezpečnostní díry upozornit z analýzy zdrojového kódu miliony lidí na světě :-)

A stejně tak - pokud budu mít open data firmu... tak mne může kdokoli dát zpětnou vazbu - třeba že jsem v účetnictví něco špatně zaúčtoval - nebo, že platím málo své zaměstnance, tak se nesmím divit, že mám větší fluktuaci než konkurence; nebo zkrátka jen zákazníci uvidí, jak hospodařím ze svěřenými peněžmi, jak si firma na tom reálně stojí - zda si třeba nebere zbytečně bankovní úvěry, když o sobě prohlašuje, že bankovní úvěry jsou až velmi extrémní nejzazší řešení apod. :-)

Tož mějte se festovně, makejte, podnikejte, programujte, analyzujte a třeba i lopatujte :-)

S pozdravem a přáním krásné neděle :-)
Bystrčák roku 2015

Tomáš Ruprecht
635 00 Brno-Bystrc

Pane zaměstnanče, dostaneš tolik kolik si zasloužíš a po ostatním ti je houno , jsou to mé prostředky a je jen moje věc jak s nima hospodařím. Mohu tě ujistit, že mé prostředky mi NIKDO nesvěřil a proto NIKDO do nich nemusí vidět.

Naši marži si pečlivě hlídáme a nikoho po ní nic není. Máme průměr 90%. To by bylo závistivců z řad zaměstnanců..­..............

No, je to Váš světonázor, ale je to dle mne strašně zpátečnický a zastaralý pohled. Tohleto stydlivkaření mne vždycky bylo tak nějak proti srsti. Když podnikám, tak se za to NESTYDÍM a účetní data jsou jen decimální číslíčka, kdo by se jich bál? :-)

Přece už nejsme malé děti, abychom se báli číslíček a ještě k tomu decimálních...

Důležíté je JÁDRO - tj. zda nabízím férovou, poctivou službu druhým lidem (zákazníkům), zda poctivě odvádím dle zákona to, co mám odvádět a zda se také starám o kontext - tj. o prostředí, ve kterém operuju... tj. třeba, zda občas nespravím třeba veřejnou lavičku k jejíž opravě se nikdo nemá apod. To je u velkých firem zcela standardní věc - společenská odpovědnost :-)

Já jsem třeba včera měl takovou instantní brigádu - odklízení sněhu - jdu takhle do Penny Marketu na Přístavišti u nás v Bystrci a po cestě vidím paní, jak odklízí sníh, tak se na ni tak dívám, ona si mne všimne a zeptá se - můžete mne, prosím, pomoct?

Tak jsem řekl, že nikam nespěchám a že jí teda pomůžu - dobrých 75 minut pořádné práce u které jsem se i pořádně zapotil - nemusel jsem na to kývnout, ale bylo mne blbé, aby paní, které je třeba kolem 60 let se tam dřela lopatou, když vím, že já mám nějaký disponibilní čas :-)

A takto podobně by se měla chovat i firma - když vidím nějaký lokální veřejný problém, který se mne třeba přímo netýká, ale v dané lokalitě trápí spoustu lidí, tak prostě udělám ve svém volném firemním čase něco pro řešení tohoto problému.

Buďme konkrétní: v Bystrci například neustále přetéká odpadkový koš, který je u nákupního centra MAX Centrum (dříve Akát), proč tam nikdo nepořídí druhý odpadkáč, když jeden nestíhá??? :-) Sídlí tam společnost NETBOX (Internetový provider) a ta konkrétně třeba v rámci své politiky společenské odpovědnosti by se toho mohla chopit - ale neudělala to já být na jejich místě, tak beru jako samozřejmost, že čas od času "vyhmátnu" nějakou veřejnou problematiku, zanalyzuju... no a pak KONÁM!

Tj. např. zajdu do Uni Hobby pro plechovku barvy a natřu zábradlí, které je na mostkách v Údolí Oddechu u nás v Brně-Bystrci.

Dvě zábradlí už jsme s kámošama natírali... a ono se také dá spojit příjemné s užitečným, takže jsme si pěkně nechali chladit škopky v potoku Vrbovci, koupili večer špekáčky a udělali si táborák - no tohle by byl pro budování dobré firemní kultury naprosto exkluzivní artikl :-)

Takže, malé resumátko: Nebuďme škarohlídi zahledění do sebe, buďme odvážní pomahačim kteří nepreferují pohodlíčko, ale spíš dobrou AKCI a někdy i pořádné vyhrocení svalů :-)

Mějte se nabušeně

S pozdravem

Tomáš Ruprecht
Bystrčák roku 2015

Krásná pohádka.
Až ti bude 50 tak si to povíme. Život utíká a obchodní svět nebere ohledy. Je pěkné co tu píšeš. Já už jsem unavený něco měnit........­.......

"stydlivkaření" - jseš komunista ? až se ti stane, že ti někdo " sežere chleba" toto nenapíšeš !!! U mne i neuváženě zveřejněná fotka "nastartovala" konkurenci ……….. pane "stydlivko"

Pokud nemáš co stratit, tak se dobře riskuje :)

Komunista? To byste musel označit za komunistický třeba Linux, na kterém běží na celém světě tak 200 milionů serverů...

Já jen říkám, že pokud dělám dobře svůj business, tak nemám co ztratit, pokud budu online zveřejňovat své tržby, marže apod.

Ono to paradoxně třeba malému obchůdku, který bývá mnohem dražší, než třeba supermarkety může i pomoci...

Protože já jako zákazník třeba uvidím, že nakupují Margotku za 11,9 Kč a prodávají ji za 15,9 Kč...

Tak jim jako zákazník mohu poradit - kupujte Margotku za 8,9 Kč a můžete ji prodávat za 11,9 Kč a prodáte jich za měsíc 10x toik co teď :-)

Tím, že zákazníci vidí marže, tak i když třeba bude dražší to zboží, ale uvidí že to není tím, že by si tam obchodník dal +100%, ale třeba běžných +25 %, tak si řekne - to je fér a třeba si to i koupí - takto neví a většina si to prostě nekoupí...

Jde o to, že dle mého názoru je dobré mít důvěrný a otevřený vztah se zákazníkem, být fér, když se mne to nepovede koupit levně, tak zákazník uvidí, že nezdražuju proto, že su nenažranej a zvedám procentuální marži, ale že jsem prostě nevychytal levnějšího dodavatele :-)

Ještě Vám odpovím přesně na to, co jste psal, abych nebyl jak většina politiků:-)

ad 1) Dostaneš, kolik si zasloužíš - 100 % souhlasím a zaměstnanci by měli být natolik na výši, že jim nevadí, že jejich výkonnější kolega bere za stejnou práci o 20 % víc - zaměstnavatel, pokud to hodnotí v rámci možností co nejvíc objektivně pak může veřejně říct ostatním: Ano, Franta bere o 20 % víc, protože na něj nejsou stížnosti zákazníků, protože jde na každý dobrovolný přesčas o sobotách a protože když mu zadám nějaký úkol a je tam něčekaný problém, okamžitě mne volá a řeší to, zatímco ostatním je to šumafuk a řeší se pak velký problém až následně, který nás stojí zbytečně vyhozené peníze :-(

ad 2) Svěřené prostředky, já to myslel tak, že zákazník Vám dal tržbami prostředky a vy je využíváte nejlépe jak umíte, abyste zvětšoval business, zaměstnával více lidí, odváděl tím více státu a zvyšoval HDPčko a přitom, když dobře a chytře hospodaříte si i zvyšoval zisk nejen absolutně, ale i třeba vztaženo procentuálně k tržbám apod. :-)

ad 3) Hlídáte si marži - samozřejmě to je naprosto v pohodě, marže musí dávat nějaký ekonomický smysl,

Průměr 90 % (dělal jsem v JYSK s.r.o. a tam byla průměrná marže v roce 2017 84,1 %, zboží nakoupeno za 1 597 388 000 Kč, prodáno za 2 940 023 000 Kč, absolutní marže tedy 1 342 635 000 Kč - samozřejmě údaj je z veřejné účetní závěrky :-)

To by bylo závistivců - já myslím, že jestli máte ve firmě lidi, co závidějí, tak já bych tako é zaměstnance tedy nechtěl - chci chápavé zaměstnance, kteří vědí, proč firma má zisk 3x větší než mzdové náklady, budou se mít možnost zeptat vedení a vedení férově řekne, proč si myslí, že majitelé by měli mít 3x větší balík peněž jak všichni zaměstnanci dohromady...

Pak se mohou lépe řešit věci jako... NEJSOU LIDI.... jenže když nejsou lidi, tak to podsekává tržby... prostě se něstíhá a zákaznící ztrácejí trpělivost - no tak poradím firmě - ukrojte si ze svého zisku, dejme to zaměstnancům, budou větší tržby a ten zisk budete mít i s úroky za rok zpátky :-)

Co myslíte, že ten JYSK v roce 2017? Zisk vzrostl o 50 % (z 300 mega na 450 měga) a mzdové náklady vzrostly o 15 %... Trošku diskrepance (rozpor) zvláště v situaci, kdy byl nedostatek lidí... v roce 201 pravda vzrostly mzdy (teď se navím o hrubém základu v pracovní smlouvě) o 20 % zvláště těm basic zaměstnancům, kteří měli 20 000 hrubého, tedy na 24 000 hrubého, což je úctyhodné, to chválím :-) Takže oni si sice zvedli zisk, ale hned 1/4 roku na to masivně zvedly mzdy - fér :-)

Takže jako ono je dobré, když zaměstnnaci vidí do útrob své firmy (říkám své, protože pro mne zaměstnanec není tupá pracovní síla, ale velmi důležitá, kardinální součást firmy :-)

Ruprcht "hlavním cílem firem je dle mého dělat dobrou službu lidem " - hlavním cílem mojí firmy je abych vydělal na sebe a to ostatní mne nezajímá( respektivě je vedlejší) Ruprcht. Nežiji proto abych podnikal ale podnikám proto abych žil............

Ruprechte - "Ale možná to časem pochopíte," mne se také bude líbit ti čučet do "žalůdku" . Mne ale čučet nebudeš proto jsem nakonec s.r.o. nezaložil a raději podnikám jako OSVČ a nemusím nic zveřejňovat.
PS: Čumila nemám rád