Zamestnavatel odvadi 1,53% z hrube mzdy mesicne. Tedy pokud dobre pocitam za nejakych 50 mesicu ma nasetreno na odstupne ve vysi 1 platu. Na to, aby dostal 3 platy musi pracovat souvisle 12 let. Jak se to muze uzivit?
ten fond je (alespoň dle poskytnutých informací) veřejnoprávní a odvádí se do něj za všechny, tedy i za zaměstnance, kterých se propouštění momentálně netýká. Odstupné obdrží zaměstnanec vždy, ale pokud již má nové zaměstnání, nemusí si peníze vybrat. Poté mu zůstávají na speciálním účtu k pozdějšímu využití.
Fond je výhodný zejména pro malé podnikatele. Pro ty může být dle naší legislativy propouštění např. jediného zaměstnance pro nadbytečnost v době nedostatku zakázek likvidační. Rakouský zaměstnavatel to řešit nemusí. Odstupné neplatí on, ale fond.