Za to se udělá například taková změna v zákoně,že kdo dostane odstupné,
má nárok na podporu v nezaměstnanosti až po uplynutí doby,za které dostal odstupné.Co na tom,že jsou zaměstnanci,kteří mají odstupné napsané pouze
na papíře,ale reálně je nedostanou,takže jsou v tu chvíli bez prostředků a
maximálně můžou žádat o sociální dávky.K tomu Drábek řekne,že je vše v
pořádku a není potřeba měnit zákon,to je prostě neuvěřitelné.Zaměstnanec,
který třeba několik let poctivě pracoval,odváděl finanční prostředky do
fondu na nezaměstnanost,díky tomuto zákonu je bez podpory v nezaměstnanosti a ministr s klidem řekne,že zákon je v pořádku.Já bych
takového ministra na hodinu vyhodil z ministerstva.
to samé je např. posuzování majetku u žadatelů o dávky.. máme 2 zaměstnance o 20.000 platu a přijdou po dvaceti letech o práci.. ten první šetřil a má auto, byt, ten druhý chlastal a má hovno.. od pravičáků dostane odměnu a toho, který si majetek udržel pravicová vláda potrestá... a ten, kdo nemakal vůbec bude mít důchod počítaný z průměrného ještě vyšího platu... aleluja
n příspěvek na zaměstnanost platí zaměstnavatel a to výhradně ze svých prostředků.zaměstnanec platí 11%komplet soc.i zdrav,ale o takovém příspěvku není v zákoně ani řeč.proto uvedte,zdali nežijete v jiné zemi než je čr
Nejsem odborník přes tyto zákony,ale vím,že něco odvádí zaměstnanec a něco zaměstnavatel.Na tento problém upozornil i ombudsman a požaduje po
ministerstvu změnu v zákoně.