Názor k článku Tomio Okamura: Vyřešme problém nezaměstnaných jednodenní dražbou pracovníků od Stanislav Hupka - Dobrý den, souhlasím s tím jako s metodou...

Dobrý den,

souhlasím s tím jako s metodou pro začlenění člověka co přišel o vše a potřebuje se opět rozběhnout i když si myslím, že podobně může pomoci různá charita, církev, protialkoholní a vlastně třeba i chráněné dílny... zkrátka organizace, které se už dávno starají o lidi. Rozdání jednodenní práce by mohli mít jako další variantu své pomoci.

V rámci komerce už tak nadšenej nejsem - vize že by se tu postupně ze všech lidí stali nádení ( protože by to k tomu logicky opravdu dospělo ) a nnasledné fungování firem...
Pro každého zaměstnavatele je krásná představa mít možnost 1000 zaměstnanců od zítřka "nenajmout", ale zaměstnanec by od něj větší jistotu nezískal a tak by se na výsledky své práce vysr.l , protože by nebyla šance to odhalit a než by se na to přišlo, tak by za rok vystřídal 300 dalších zamestnavatelů, nikdo by neodvéděl kvalitní práci...

A co na to potom oni zaměstnavatele a firmy ? Ve středu zruší jednu firmu a ve čtvrtek už má novou a naplněnou 1000ci zaměstnanci s novým logem a bez reklamací produktů té staré firmy - tedy opet by kvalita všeho šla dolu ... bude tu víc dálnic postavených na odpadcích a nic s tím nepůjde dělat.

Když bych řekl 3 nadeníky na 100 zaměstnanců, tak to nebude použitelné v zemědělství ...

Nevím co si o tom mám myslet, ale vím že já i spousta lidí co znám se v práci věnujeme práci a musíme se na to soustředit. Pokud bych se zabýval myšlenkou za co budu zítra jíst, tak se soustředit je fakt těžký.

Pokud daňově zvýhodníte nádeničinu - ředitelé ve školách propustí učitele a budou je zaměstnávat denní periodou - bude to psina i třeba v nemocnich ...

Pokud daňově znevýhodníte nádeničinu - je to jak kdyby oficiálně nebyla
(buď se nevyplatí nádeníka najmout, nebo to bude načerno)