zaměstnavatel má právo vědět pouze tyto ůdaje.!!! jméno ,adresu ,zdravotní stav, informaci zda jste uchotni vykonavat přidelenou práci ,cokoliv nad tyto informace je nezákonné a není rozhodující co zákonodárce ze žištných důvodů umožnil v rámci kartelové dohody