Názory k článku Třeskuté mrazy a vaši zaměstnanci venku. Co na to zákoník práce?

Zákoník práce na to nic (pominu-li obecná ustanovení § 104 k poskytování OOPP, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů)! Uvedené informace vycházejí z prováděcího předpisu, tedy z nařízení vlády č. 361/2007 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků řeší nařízení vlády č. 495/2001 Sb. Navíc chybí zásadní informace, že toho teplého ochranné nápoje má být minimálně 0,5 litru.

Takže není pravda, že "Zákoník práce uvádí povinnost poskytnout zaměstnanci ochranný nápoj chránící před zátěží chladem", neboť ten jen uvádí: "na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených prováděcím právním předpisem, též ochranné nápoje" a dodává, že: "přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce".

Co je to zima když jsem venku od 7do 16 hodin nikoho nezajímá jestli je zima hlavně ať dělám a šéf má státní peníze

Šéf mi řekl, ty máš pořád nějakej problém. V létě je ti vedro a v zimě je ti zima.
Podotýkám že v létě pod plechovou střechou bylo cca 50 stupňů Celsia a v zimě - 20 stupňů Celsia.
A oblečení jsme stejně nedostali.
Už tam nedělám a je mi dobře.

jak to napsat slušně? venku je -15 a pošta chodí tak buď je okolo pošťáků ochranný obal ve kterém je teplo a nebo se porušuje zákon pod taktovkou státní firmy.