Firmám v Česku chybějí stovky řemeslníků, dělníků, řidičů, techniků, lékařů a kuchařů. Podle posledního celosvětového průzkumu personální agentury Manpower má 37 procent firem v zemi problém sehnat lidi, které potřebují.
V průzkumu, ve kterém odpovídalo 784 tuzemských firem, více než třetina uvedla, že má problémy sehnat lidi na místa řemeslníků, zejména elektrikářů, tesařů, truhlářů a zedníků. Chybějí také dělníci na stavby, řidiči, lidé k výrobním strojům, technici, lékaři a zdravotní personál, šéfkuchaři, kuchaři, techničtí inženýři, obchodní zástupci, účetní a zaměstnanci finančního oddělení.
Jak uvádí server iDnes.cz, například společnost Bosch v Jihlavě s 6 200 lidmi hledá ročně pořád kolem 60 vysokoškolských techniků. I ti jsou v desítce nedostatkových profesí v Česku. Studenty firmy lákají na exkurze do továrny, nabízejí jim stáže, konzultace s odborníky a možnost pracovat tam na diplomové práci. Podobnou taktiku zvolili další velcí investoři, kterým chybějí techničtí talenti, někteří si zakládají i technické školy.
ČLÁNKY DO MAILU