Názor k článku Uchazeči o práci se bojí projevit. Opusťme už zamindrákovanou ustrašenost od slavík - Dobrý den, chci se také podělit se svojí zkušeností...

Dobrý den,
chci se také podělit se svojí zkušeností s tzv. HR manažerem. Po 25 letech soukromého podnikání, jsem si řekl, že zkusím něco nového. Zareagoval jsem na nabídku, která se několikrát opakovala, tak jsem to chápal, že se na tuto pozici hlásí minimum lidí. Dal jsem do kupy jednoduchý životopis a zaslal jej s myšlenkou, že zbývající sdělím HR manažerovi až při pohovoru. Na druhý den jsem dostal odpověď, že děkují za zájem, ale kandidáta již našli. Takže smůla. Jenže za týden vyšly inzeráty v několika médiích znova. Tak jsem udělal profesionální chybu, jak jsem se později dozvěděl, že jsem vůbec odepsal panu HR manažerovi zpět. Ten mi jen sdělil, že tím, že jsem odepsal zpět jsem je jen přesvědčil, že se rozhodli správně, že mě nepozvali k pohovoru no a pak už to klasické, že mě přeje hodně štěstí do další práce a bla.bla.bla.
Co chci říct závěrem: že první kdo porušil profesionalitu byl ten HR manažer, že vůbec odpověděl na můj "zkušební dotaz" a v jeho odpovědi jsem poznal tvrdé znaky arogance z pozice jeho vydobytého místa. Mám 25 let zkušenost s příjímáním lidí, ale nikdy jsem si nedovolil někoho soudit podle životopisu, ale vždy jsem s každým zájemcem jednal osobně. To je důvod, kde ty lidi se zájmem o práci skutečně najdete. A jestli Vám někdo říká, že by ty "tisíce" životopisů nikdy nezvládl, tak na místě HR manažera nemá co dělat. Myslím, že v dnešní době není doba, kdy se na každou pozici hlásí stovky lidí a tak přichází na řadu buďto známosti, nebo pouhá pohodlnost a alibi z vykonávané práce.
A já po této zkušenosti s tímto HR manažerem jsem se rozhodl i nadále podnikat a vůbec neuvažovat nad nějakou změnou. Lidské vztahy v této době jsou pro mě totiž úplně šílené. Proto se budu snažit i nadále dodržovat hlavně to co mě naučil život a pokračovat v linii slušnosti, pokory a vstřícnosti ke každému.