Názor k článku Uchazeči o práci se bojí projevit. Opusťme už zamindrákovanou ustrašenost od * - Dělal jsem ve firmě, kde se shodu okolností...

Dělal jsem ve firmě, kde se shodu okolností během několika málo let vystřídaly 3 způsoby náboru. Nejlepší lidi byli na doporučení. Horší na inzerát, tedy průměrně. I tak mezi nimi byli velmi schopní. To úplně nejhorší, ať již průměrem, či extrémy, bylo přes agenturu. Zároveň to byl nejdražší způsob.

Tak si říkám, na základě výsledků z praxe, k čemu ti "HR specialisti" vlastně jsou?