Já měl taky zajímavou zkušenost na náboru přes assessment. :-D Nejdříve půl hodinový pohovor, řekne že super, že mám zkušenosti a přesně vím o čem ta práce je. Pak při assessment vypadnu v prvním kole se zdůvodněním, že mám příliš zkušeností... :-D A není se čemu divit, protože jak jsem se díval kdo vybíral, tak by se minimálně 2/3 lidí mohly v budoucnu bát o své místo, protože na svou pozici nemají... Takže asi tak... Vždy když jsem jednal na pohovorech s lidmi co vlastnily firmu, či se chovaly jako majitel v zájmu firmy, tak jsem uspěl, ale pokud tam byl rádoby manager, tak ne. :-D Čímpak to bude? :-D Asi mnou... :-D