Názor k článku Uchazeči o práci se bojí projevit. Opusťme už zamindrákovanou ustrašenost od Sisyfos - No, to je zase snůška povídáníčka..­..dneska je pytel...

No, to je zase snůška povídáníčka..­..dneska je pytel roztržen s managery takových typů, že obyčejný Čech, jako já, byť s vš, nemá ani potuchy, co které označení znamená, ve výsledku..jaký mají význam? Umělá zaměstnanost, personalisti, osobáři..kdo ví. Nadšení uchazeče pramení také z věku..my, co jsme od života dostali už po rukou, chceme práci slušně zaplacenou na přežití. A se mydlit kdesi do 65 let, a v 50 hýkat blahem, když jde člověk na pohovor, kde ho čeká vesměs přezíravé jednání. Když se zadaří, tak většinou tým, kde si jdou po krku a bují český klientelismus­..drby, donášení, šikana, šplhání po zádech, rektální alpinismus....doba je těžká, tak si jí ještě sami ničíme. A ne schopný a zdatný pracovník, ale známosti a sexkriteria sehrají roli. A tak jsme tam, kde jsme. Dlouho to nebude jinak, jsme především lidi, a ti chtějí chléb a hry. Jenže mnohdy není ani na chléb.....natož předvádět hry u HR managera....