Až sedmdesát procent manažerů si myslí, že uchazeči informace ve svých životopisech zveličují. Dokazuje to průzkum zpracovaný pro personální agenturu Robert Half International. Uchazeči přehání při popisu skutečné náplně práce v současné či na předchozí pozici (60 %) a v jazykové vybavenosti (58 %). Nejdůležitější informací v životopise jsou bezesporu profesní zkušenosti. Sleduje je 67 % respondentů.
Pro české zaměstnavatele jsou klíčové dosavadní zkušenosti, které uchazeč v daném oboru získal. Pouhá 2 % dotázaných uvedla, že v první řadě porovnávají vzdělání uchazečů,
popisuje situaci Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku. Dodává, že v tomto ohledu nejsme mezi zkoumanými zeměmi výraznou výjimkou, v Německu, Rakousku či Francii porovnává vzdělání dle výsledku výzkumu 5 % manažerů. Ovšem téměř 40 % oslovených manažerů v Česku uvádí, že si nikdy reference uchazečů neověřuje.
ČLÁNKY DO MAILU