na testování nemají firmy nárok, zaměstnavatel má nárok pouze na ,jak se jmenuje prac
kolik je mu let
jaké má vzdělání
a zdali má zájem o tuto práci za tuto mzdu
a sdělení
potencionální pracovník není zboží
není otrok
ani nesvéprávný
ale zaměstnavatelé by měli býti každý rok býti vyšetřeni u odborné psychyatrické odborníků jsouli vůbec schopni psychologicky scopni řidit své podřízené,za splnění zminovaného vyšetření je možné uvažovat o nějakém testu podřízených ,
v dnešní době kdy zaměstnavatelé prosazují a praktykují otrokářský systém je to vše jen dyskryminalizace ze strany vlády a všech zainteresovaných a parazujících na podřízenýc jenž je živí ,odůvodnění každý řidič jenž zodpovídá za více lidí musí míti psychiatrické vyšetření,a řídit zaměstnávat je daleko náročnější takže je pořeba doleko závažnější toto vyšetření jako zaměstnávající miti