Názory k článku Musel uhradit úrok za neoprávněně čerpaný bonus, pak se zjistilo, že mu náleží

Na jedné straně je dobře, že kontroly čerpání kompenzačního bonusu začaly včas, alespoň nedocházelo k velké "penalizaci". Na druhé je problém v tom, že finanční správa a ani ČSSZ nemá (a ani nemůže mít) při souběhu SVČ a zaměstnání aktuální data o tom, zda v daných měsících příslušná OSVČ překročila hranici tzv. rozhodného příjmu (3000 Kč) pro účast na pojištění (tj. odvody ze zaměstnání), ve smyslu § 6 odst. (2) zákona 187/2006 Sb., což bylo při souběhu činností rozhodující pro nárok na bonus za dané období. ČSSZ totiž tato data získá teprve v okamžiku, kdy zaměstnavatel odešle za zaměstnance (ať již v PP, nebo pracujícícho na základě DPČ či DPP) Evidenční list důchodového pojišnění. A ten musí zaměstnavatel obecně vystavit do 30 dubna následujícího roku, a do 30 dnů jej odeslat ČSSZ. Relevantní údaje tedy budou k dispozici až v červnu 2021!. Kontroloři finančních úřadů tak byli nuceni vycházet jen z toho, že OSVČ je současně někde evidována jako zaměstnanec (nebo člen statutárního orgánu, např. bytového družstva, který je za zaměstnance považován, a někdy v minulosti dostal odměnu, z níž bylo odvedeno sociální pojištění), tedy bez ohledu na skutečný stav v měsících, za které OSVČ uplatnila nárok na bonus. V některých případech tak bylo zcela zbytečně finanční správou požadováno vrácení bonusu v rámci řízení o odstranění pochybností, přesto že nárok na bonus OSVČ měla, což se při dalším dokazování vyjasnilo. V některých případech pak možná OSVČ raději bonus vrátily, ač na něj měly nárok, protože prvotní "výzva k vrácení bonusu" neobsahovala všechny případy, kdy je i přes existenci zaměstnání na bonus nárok (a tón textu byl lehce vyhrožující). Jinak, jen tak na okraj, ta "pomoc" je v některých případech pěkný vládní paskvil. Na kompenzační bonus například neměla nárok například kadeřnice (OSVČ), jíž bylo státem zakázáno pracovat, která si na 1/8 zkrácený úvazek za 3500 Kč měsíčně hrubého vedle SVČ přivydělávala roznášením letáků. Kdyby měla uzavřenu DPČ místo PP, dostala by alespoň něco jako dohodářka. Na druhé straně měli na kompenzační bonus nárok podnikající důchodci (samozřejmě při poklesu příjmů ze SVČ), bez ohledu na fakt, že jim samozřejmě stále šel důchod ;-). Ale tak to prostě je......