Názory k článku Určí kvóty počet žen ve firmách? I taková možnost leží na evropském stole

Co to je za kravinu???!!! Snad rozhodnují schopnosti a ne složení populace... Ano v populaci je 50% žen a 50% mužů, ale to neznamená, že stejně rovnoměrně jsou mezi nimi rozloženy i veškeré schopnosti.

V populaci jsou různá procenta různých lidí. Možná by EU mohla nařídit, aby firmy zaměstnali v top managementu třeba také mentálně retardované, protože v populaci se také vyskytují, ale ve vedení firem není žádný :-D.

Čímž vlastně říkáte, že většina žen jsou podle Vás neschopné blbky, které prostě na něco takového nemají. No, a právě toto je jeden z hlavních důvodů, proč je u nás málo žen na řídících funkcích. Vysoké posty totiž zastávají především muži a ti si mezi sebe ženskou jen tak nepustí. Někteří proto, že si myslí, že ženy obecně mají v hlavě jen piliny a v řídící funkci nemají co dělat, jiní proto, aby náhodou nevyšlo najevo, že ta žena je chytřejší a schopnější než oni. Neschopných manažerů, kteří se dostali do svých funkcí ne kvůli tomu, co mají v hlavě, ale co mají v kalhotách, je všude plno. Bohužel, ačkoli emancipace u nás už víceméně proběhla, stále tu převažuje patriarchální rozdělení rolí na mužské (živitel rodiny) a ženské (děti, plotna) a společnost považuje za normální, že řídící funkce zastávají především muži - naopak žena v řídící funkci je abnormalita, kariéristka, krkavčí matka apod.

zenska se vetsinou nehodi ani k plotne - nebo snad nekdo nekdy videl spickovou sefkucharku v hotelu nebo s nejakym ocenenim? ne, vzdy to je jen a jen chlap. cimpak to asi bude. proste zenska je v malocem lepsi nez chlap a to rikam sama jako ZENSKA.
opacny nazor muze mit akorat tak unijni urednik nebo feministka.
m.

A co ženy, které matkami nejsou nebo už mají děti dospělé? Nemohou toužit po řídící funkci? A co otcové, u těch takto vysoké pracovní nasazení nevadí, jejich děti je nepotřebují? Tuto laťku si bohužel nastavili právě muži, často muži svobodní a bezdětní, které doma nikdo nečeká, a tak mohou být v práci od rána do večera.

Možná právě kdyby se zřídíly ty kvóty a na vysokých postech se objevilo více žen, najednou by vyšlo najevo, že to jde zařídit i jinak - tak, aby se lidé v těchto funkcích nemuseli vracet z práce pozdě večer či v noci a zvládli práci i rodinu. Ženy by prostě nějaké řešení vymyslet musely, protože manžel v domácnosti, zajišťující své manželce kompletní servis, to je utopie. Zatím jsou ale tyto funkce obsazené muži, a ty ke změně pracovních parametrů nic nenutí - buď rodinu nemají, nebo se jim o ni stará manželka a oni se kromě zajištění financí už dětem a domácnosti nijak nevěnují, na to už prostě nemají čas ani energii.

aha, takze kdyz chlapi za tisic let neprisli na to, jak snizit cas potrebny pro rizeni bizu, tak nejaka s.....e od sporaku s deckem v naruci na to prijde hned po tom, co unie tohle naridi kvotou? boze...

(nekdy se fakt stydim za to, ze jsem zenska, protoze co nektere moje "kolegyne" kvokaji za nazory, to je fakt sila :( )

a je to tu http://forum.podnikatel.cz/index.php?topic=6272.msg13947;topicseen#new nazorna ukazka jak jsou zenske skvele v rizeni firem.
nevi ani takovy zaklad (ze se to posila soudu) a pritom si poridi srocko - vzdyt nam akora dela jen ostudu.