Ústavní soud zrušil minimální pokutu 250 tisíc korun za nelegální zaměstnávání

Minimální hranice pokuty za nelegální zaměstnávání ve výši 250 tisíc korun není v souladu s ústavní pořádkem. Rozhodl o tom dnes Ústavní soud, který poté tuto minimální hranici zrušil. Podle soudu bránila hranice 250 tisíců korun individualizaci konkrétních případů. Padl tak další „pomníček“ bývalého ministra práce a sociálních věcí za TOP 09 Jaromíra Drábka. 

Čtěte také: Švarcsystém se opět stane “ofiko” nelegálním, vysoké tresty hrozí i pracovníkům

Minimální pokuta 250 tisíc Kč brání individualizaci případů

Autor: www.isifa.com, podle licence: Rights Managed

Ilustrační obrázek.

Ústavní soud dnes shledal, že minimální výše sankce za nelegální zaměstnávání ve výši 250 tisíců korun je zjevně nepřiměřená a rozhodl se ji proto zrušit. Jde zjevně o nepřiměřenou výši spodní hranice pokuty, která dosahuje ústavní dimenze a je zřejmé, že rozhodnutí správních orgánů by nemohla být v důsledku posuzované právní úpravy v nezanedbatelném množství případů spravedlivá, a tedy ani ústavně konformní, uvedla Miroslava Sedláčková, mluvčí Ústavního soudu.

Soud tak rozhodl na základě podnětu od Městského soudu v Praze, který řešil pokutu pro stavební firmu, která zaměstnala na stavbě dva ukrajinské dělníky. Ti sice měli pracovní povolení, v době kontroly však pracovali na jiném místě, než které měli v povolení uvedeno. Inspektorát práce následně udělil stavební společnosti pokutu ve výši 300 tisíc korun. Jak však upozornil soud, inspektorát nemohl vzít v potaz velikosti firmy a pokutu jí uzpůsobit, jelikož zákon určuje minimální výši pokuty na 250 tisíc korun. 

Od roku 2015 bude činit minimální pokuta 50 tisíc korun

Přestože Ústavní soud dnes minimální výši pokuty zrušil, brzy opět začne platit, bude ale stanovena na nižší úrovni. Během řízení před Ústavním soudem totiž došlo s účinností k 1. lednu 2015 k novelizaci napadeného ustanovení, a to tak, že částka 250 000 Kč se nahrazuje částkou 50 000 Kč. Od vykonatelnosti nálezu do nabytí účinnosti uvedené novely zákona o zaměstnanosti (jinými slovy do 1. 1. 2015), popřípadě jiné úpravy textu § 140 odst. 4 písm. f) zákona o zaměstnanosti, tak nebude dolní hranice pokuty stanovena vůbec, uzavřela Miroslava Sedláčková.