Vlákno názorů k článku V pátek mají obchody zavřeno, možná ale naposledy v tento den od kupující - Stát by měl hlavně kontrolovat aby lidé za...

Stát by měl hlavně kontrolovat aby lidé za uvedené dny dostaly zaplaceno to co jim dle Z.P. náleží. A ne vymýšlet a podléhat nějaké skupině. Jistě by bývalo zajímavé zaptat se těch pracovníků co říkajé oni. Já sám jsem dělal ve službách a mě osobně práce o svátcích či sobotách a nedělí nevadila.

Presne delal jsem 8 let v prodejne a o svatcich jsme se pretahoval kdo tam bude pac nam za to vzdy nalezela pekna odmena... Stat by mel hlidat jen to aby dostali zaplaceno navic za svatky adekvatni odmenu a at si rohodne kazdy jak chce mit otevreno nebo ne! Imho celej ten zakon je paskvil nejvetsi, pac sice prodejna nesmi mit otevreno, ale klidne muzou delat inventuru, doplnovat zbozi atd. proste to rozhodne nechrani zamestnance jen to zalobovali "velci" vlastnici mensich prodejen...

Proč by to měl kontrolovat stát? Pracovní smlouva nestačí? Stát sem vstupuje jen v případě sporu, kdyby Vás zaměstnavatel chtěl podvést a nezaplatit co jste si dohodli.

přesně, co práce na dohody místo pracovních smluv, aspon ji omezit a ne že jde dávat dohoda za dohodou stejnému zaměstnanci, vyořistování lidí to je

jenže on je paskvil i náš zákoník práce, protože nedostanete zaplaceno, pouze vám náleží náhradní volno za odpracovaný den.
Svátek se nepočítá do dnů volna jako ostatním, kteří ho mají zaplacen a ještě jsou doma. Do dnů volna se v obchodech počítají pouze víkendy, tj je-li v měsíci 1 svátek a 4 víkendy, máte v měsíci nárok na 8 dní volna! Pokud si náhodou vezmete volno i na ten svátek, kdy je většina lidí doma a rodina se chce trochu se vzájemně užít, musíte si ten den napracovat jindy, stále máte pouze 8 dní volna. Naše zákony jdou na ruku právě těm velkým, ne lidem, už si konečně uvědomme! Je lidi vůbec nezajímají, hlavně že je zisk.

Právě proto je nutné zákoník práce bez náhrady zrušit. Jsou země kde nic takového nemají a také fungují, leckdy i lépe než my :-)

S tím ziskem máte pravdu, to je to nejdůležitější. Už proto, že podnikatelé kteří nemají zisk zpravidla s podnikáním rychle končí :-) Ostatně i ten zaměstnanec se přízemně ptá "a kolik za to" a když mu nenabídnou dost, poohlíží se jinde :-)

Aha ono je to o tom, mít zisk na úkor svých zaměstnanců, takže dám zaměstnanci minimální mzdu a sám jezdím v bavoráku?
Nezpochybňuji tím, že to mnozí podnikatelé jistě nemají lehké, ale je na nich, aby zhodnotili, zda do toho jít či nikoliv.
Proč "přízemně ptá na mzdu" ? Vy (umfa) snad nechcete pracovat, za co nejlepší mzdu? Já ano.

To bylo míněno lehce ironicky, samozřejmě, že chci pracovat za co nejlepší mzdu. A svého zaměstnavatele taky nebudu šetřit, když se mu bude dařit dlouhodobě špatně a nebude mít třeba na výplaty, tak od něj odejdu a půjdu jinam. Na druhou stranu jsem realista a vím, že za určitou práci se platí určité peníze, dané tím jaká je po práci poptávka a kolik lidí takovou práci dokáže dělat. A chápu, že zaměstnavatel zase nebude šetřit mě. Když se o místo bude ucházet někdo jiný, stejně schopný jako já, ale řekne si o půlku méně peněz, dostane to místo nejspíš on a já budu mít smůlu.

Co se týká toho bavoráka - žádný podnikatel nemá zisk na úkor zaměstnanců. Se zaměstnanci se musí na platu vždy dohodnout (dle zákona i zdravého rozumu), jinak mu tam nebudou pracovat. Když zvládne své podnikatelské záměry a vynaloží na ně méně, než kolik pak vydělá, ať jezdí třeba ve Ferrari. Ostatně neznám moc podnikatelů, kteří by nechtěli svých schopností využít k tomu, aby se měli lépe než většina ostatních lidí :-) A věřte, že podnikání není tak snadné (kdyby bylo, dělal by to každý..)