I přesto, že je obchod zavřený, tak zaměstnanci Aholdu, kteří pracují v nerovnoměrně rozvržené pracovní době, musí splnit fond hodin i se svátky. To znamená , že když v prosinci bude svátek v po 24.12., út 25.12. a ve st 26.12. kdy je zavřeno, musí těchto 24 hodin odpracovat v jiné dny, aby jim ve fondu nechybělo 24 hodin a bez příplatku.
Od prodavačky z Albertu vím,že to tak opravdu je.To je ale v rozporu se zákoníkem práce.
Zaměstnavatel je povinen rozvrhovat pracovní dobu bez ohledu na který den svátek připadá,dle toho určí,komu náleží příplatek či NV za svátek.To by bylo v pořádku v případě,pokud by svátek nebyl,tak by stejně nikdo nepracoval.