Jako vůči personálkám mám dost nedůvěru (jen z pohledu zaměstnance, nikoho jsem nikdy nezaměstnával), ale tenhle článek mi přijde fakt divnej. Nicméně firmám bych především doporučil vyvěsit na svůj web koho chtějí přijmout (text by měl sepsat personalista ve spolupráci s budoucím přímým nadřízeným hledaného zaměstnance - webmaster, personalista ani vyšší šéf to zpravidla nezvládnu sámi udělat dobře), rozumně a rychle reagovat na dotazy zájemců. Pokud nechodí správní lidé, tak zkusit nějakou inzerci a teprve potom možná personálky.