Názory k článku Vstupní lékařské prohlídky zůstávají. Alespoň prozatím

Co to uvádí MPSV za nesmysly?
1. Co je zdravotní způsobilost (a co tedy je vlastně zaměstnavatel povinnen nepřipustit) není v 1. kategorii vůbec definováno
2. Zaměstnavatel se nedozví o zdravotním stavu nic - pouze to, že je člověk způsobilý, což je u 1. kategorie prázdný pojem neříkající vůbec nic
3. Nejde jen o povinnost zaměstnavatele, ale i zaměstnance, kterému je vyhrožováno, že ho bez podrobení se pár formálním úkonům ho zaměstnavatel nesmí zaměstnat
4. Na otázku, jak je zdůvodněna povinnost absolvovat prohlídku, mi nikdo nebyl schopen odpovědět. Zdravotnické zařízení pouze blekotalo něco o tom, že se vlastně všemu podrobuji dobrovolně. Tak tomu se říká dobrovolnost - že si berou zaměstnavatele jako rukojmí, aby zaměstnance donutili k formální prohlídce!?

Vzhledem k vlastní zkušenosti mohu pouze konstatovat, že současná právní úprava a praxe jsou výsměchem nejen Úmluvě o biomedicíně, ale i té o závodních zdravotních službách.

Mýlíte se.

ad 1 - požadavky na zdravotní způsobilost nevyplývají jen z kategorizace prací, vyplývají i z dalších právních a ostaních předpisů na zajištění BOZP;

ad 2 - viz ad 1

ad 3 - zaměstnanci není vyhrožováno, pracovnělékařská prohlídka nemá být formální;

ad 4 - zaměstnavatel, resp. vedoucí zaměstnanec, je za BOZP, včetně ochrany zdraví zaměstnance odpovědný, proto musí mít právo na zajištění dodržování těchto podmínek, včetně kontroly (pracovnělékařská prohlídka zaměstnance), nejedná se o dobrovolné podrobení se, ale o plnění zákonné povinnosti;

Nevím jestli jste jen tak moc odtržen od praxe nebo vědomě lžete.

ad1. Můžete mi tedy vy odpovědět na otázku, co je zdravotní způsobilost pro práci v kanceláři? Mě je jedno z čeho to vyplývá, já žádám odpověď. Ani posuzující lékař ani zdravotnické zařízení nebylo schopno na tuto otázku odpovědět.

ad3. Mě tedy vyhrožováno bylo, prohlídka byla formální, protože nikomu k ničemu nesloužila (kromě peněz pro zdravotnické zařízení)

ad4. Pokud se jedná o plnění zákonné povinnosti, proč mi tedy právníci zdravotnického zařízení tvrdili, že jde o péči dobrovolnou, se svobodným souhlasem? Vy považujete za svobodný souhlas to, že si berete zaměstnavatele jako rukojmí, abyste donutili zaměstnance absolvovat prohlídku?

P.s. Od ledna se vyhláška lehce upravila a buzerace se zmírnila, což všichni u nás v práci uvítali.