Předně má zaměstnavatel pěknej bordel na pracovištích. Mzdovce by se měl dostat "jen" platový výměr jednotlivých zaměstnanců, funkční zařazení každého jednoho by jí mělo být fuk. Přes pazoury by měla dostat jak ona, tak ředitel oné školy.
Ale článek mne donutil popřemýšlet, kde končí pracovní kázeň a loajalita a kde začíná spoluvina. Hranice je někdy velmi tenká a nezřetelná.
A ano, vím, že platový výměr je příloha smlouvy a že ve školství jsou platy dány tabulkami.