Příliš málo informací, aby si člověk mohl vytvořit nějaký rozumný názor.
Když to vezmu obecně - mzdová účetní má jakou pracovní náplň? Patří tam i přístup k informacím, jako je pracovní náplň zaměstnanců apod. - čili to, co proti svému zaměstnavateli použila? Já to nevím. Na mně to celé působí dojmem pomsty zaměstnavateli a odveta zaměstnavatele je pak pochopitelná, protože za to, že ho úmyslně poškodila, by jí při klasickém postupu musel dát odstupné.