Názor k článku Výplata mzdy a povinnosti zaměstnavatele v roce 2009 od Standa - Ten systém je tak komplikovaný, že naprosto chápu...

Ten systém je tak komplikovaný, že naprosto chápu pana Švarce proč své zaměstnance převedl pod ŽL. Já bych to tak také udělal, i když i živnosti jsou administrativně neskutečně náročné, proti administrativě zaměstnaneckého poměru to ještě jde...

Administrativně nejméně náročné je asi založit S.R.O. a převést zaměstnance mezi společníky a 1 x ročně jim vyplatit podíl na zisku. Stačí jednou ročně vyplnit sice složité, ale jen JEDNO daňové přiznání. Není ale třeba nikam nic ohlašovat, nic evidovat, posílat, účtovat, rozpočítávat a přepočítávat.

A hlavně se pravidla související s S.R.O. tak často nemění, změna obchodního zákoníku je spíše výjimečná.

Zato zákoník práce, zákony o daních a pojištěních se mění každý měsíc...

Sranda je, že ani úředníci se v tom pak nevyznají.