Názory k článku Vyplatí se zaměstnavatelům poskytování takzvaných „sick days“?
-
Přiznivce Jedličkolandu (neregistrovaný)
SickDay znám už přes 10 let z UK a jedná se o velmi dobré řešení. Já jako zaměstnavatel dávám ještě jeden podobný benefit a tím je "Vomit Day". Podmínkou je nahlásit čepání před ZAPRD. Je to lepší, než když se mi motají lidi s kocovinou na pracovišti, odvádí nekvalitní pokud vůbec nějakou práci...
-
"Případně v kombinaci s pracovní neschopností, tj. první tři dny namísto karenční lhůty sick days a od čtvrtého dne náhrada mzdy od zaměstnavatele. "
To by mě zajímalo, jak to funguje. Protože u nás jsou sick day víceméně dovolené, pochybuji, že lze být současně v pracovní neschopnosti a přitom čerpat placené dovolenou, ať už ji zaměstnavatel nazve jakkoliv.... Resp. v případě pracovní neschopnosti se klasická dovolená ruší.
ČLÁNKY DO MAILU