Názor k článku Vyplatí se zaměstnavatelům poskytování takzvaných „sick days“? od VlK - "Případně v kombinaci s pracovní neschopností, tj. první...

"Případně v kombinaci s pracovní neschopností, tj. první tři dny namísto karenční lhůty sick days a od čtvrtého dne náhrada mzdy od zaměstnavatele. "
To by mě zajímalo, jak to funguje. Protože u nás jsou sick day víceméně dovolené, pochybuji, že lze být současně v pracovní neschopnosti a přitom čerpat placené dovolenou, ať už ji zaměstnavatel nazve jakkoliv.... Resp. v případě pracovní neschopnosti se klasická dovolená ruší.