Názory k článku Vytýkací dopis aneb Upozornění zaměstnanci na možnost výpovědi

Dobrý den.
Nastoupila jsem do zaměstnání 12.2.2018 jako uklízečka v ZŠ.V tento den jsem měla i vstupní lékařskou prohlídku.
První den se mi věnovala bývalá zaměstnankyně jen půl hodiny a nebyla mi předána ani náplň práce.
Tu jsem dostala až 11.4.2018, kdy mi byly vytknuty nedostatky. Pokud jsem udělala nějakou chybu, tak jsem byla
upozorněna na ni, abych si na to dávala pozor. Ale je pravdou, že mi nikdo během nástupu nic neřekl.

To byl váš první nástup do zaměstnání ?! Postrádám tam informaci třeba o vstupním školení, jako zaměstnanec taky musíte požadovat třeba právě tu náplň práce, pracovní smlouvu atd. Když mlčíte, nelze se divit ...
Další chybou (zaměstnavatele) je provedení vstupní prohlídky a uzavření pracovního poměru v jeden den, ale to je již na jinou diskuzi.

máme dobré zaměstnavatele, kteří oprávněně reagují na pochybení a pak ty druhé (např. nejmenovaná rodina vlastnící tužkárnu v jihočeském městě), kteří se k zaměstnancům chovají jako prasata a dokáží vymyslet 10 závažných pochybení denně. Pak tu máme další skupinu nejvíce postihovaných - obchodníky, na které jsou kladeny někdy tak nesmyslné cíle, že opravdu není problém jim prokázat špatné výsledky a není proti tomu obrany.

My pozdní příchody řešíme takhle :) https://www.youtube.com/watch?v=3O4HiCj-cmM a myslím že by se to mohlo chytnout na více místech :) Nebolestivý způsob jak efektivně vymítit pozdní příchody