Dvě třetiny ze 370 tísic českých firem nemají ve svých statutárních orgánech žádné ženy. Jenom u 27 % společností se pak nachází ve statutárních ogránech alespoň dvě pětiny žen. Čistě ženské statutární orgány má 14 % firem. Vyplynulo to z analýzy dat dostupných v aplikaci cribis.cz, která reaguje na současnou iniciativu Evropské komise na stanovení kvót pro zastoupení žen ve statutárních orgánech velkých firem.
Z pohledu počtu mužů a žen ve staturárních je nejvyrovnější pozice u društev, kde více než třetina z nich má nejméně 40 % žen ve vedení. Relativně vyvážený poměr vykazují i akciové společnosti, z nichž více než tři čtvrtiny mají ve statutárních orgánech zastoupena obě pohlaví a téměř třetina dosahuje minimálně 40% zastoupení žen. Nejméně žen ve statutárnách orgánech se nachází u společností s ručením omezeným, které jsou z více než 70 % čiště mužské a pouze 27 % z nich má ve statutárních orgánech alespoň 40 % žen.
Čtěte speciál Start podnikatele
Největší obraty mají smíšené firmy
Žen ve vedení firem moc nenajdete,
Firmy, které mají ve statutárních orgánech pouze ženy, jsou spíše menší společnosti. Jenom 7 % společností vedených čistě ženami přesahuje roční obrat ve výši 10 milionů korun. Naopak počet pouze mužských firem, které ročně utrží přes deset milionů, činí 14 %. Nejlépe si v tomto ohledu však vedou firmy se smíšeným vedením, z kterých roční obrat nad 10 milionů korun generuje pětina.
Ze statistik vyplývá, že nejvyšších obratů dosahují společnosti se smíšeným vedením, kde se zřejmě optimálně doplňují mužský a ženský pohled na řízení firmy,
uvedla vedoucí analytického oddělení společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, Věra Kameníčková. Ženy v České republice mají adekvátní vzdělání pro vrcholné manažerské funkce, vždyť polovina absolventů vysokých škol jsou ženy. Dostanou-li se ale do vedení společností pouze kvůli kvótám, mohou právem pociťovat nedocenění svých profesních kvalit,
doplnila Kameníčková.
Firmy s výhradně ženskými statutárními orgány fungují nejčastěji v odvětví ubytování a stravování (16 % společností v daném odvětví), u podnikatelských aktivit spojených s nemovitostmi (také 16 %) a v obchodu (15 %). Nejméně žen působí naopak ve stavebnictví, kde existuje skoro 80 % společností s výlučně mužským obsazením statutárních orgánů.
Čtěte také: Ženy povinně do vedení firem? Navržené kvóty budí radost i odpor
Situace se obrací
Že se situace začíná pomalu a jistě obracet ve prospěch žen, ukazují statistiky dle doby působení firmy na trhu. Mezi firmami vedenými výlučně ženami je nadprůměrný podíl společností mladších 5 let, naopak u společností s mužskými statutárními orgány se nachází nadprůměrné množství nejstarších firem (založených před více než 15 lety). U společností se smíšeným složením statutárních orgánů zůstávají věkové skupiny zastoupeny vcelku rovnoměrně.
ČLÁNKY DO MAILU