Sociální pojistné se neodvádí z krátkodobého zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu. Krátkodobým zaměstnáním je zaměstnání, které netrvalo ani nemělo trvat déle než 14 kalendářních dnů. Zaměstnáním malého rozsahu je zaměstnání, jehož sjednaná částka příjmu je nižší než 2000 korun nebo není sjednána vůbec.
Pojistné na zdravotní pojištění se odvádí bez ohledu na krátkodobé zaměstnání nebo zaměstnání malého rozsahu. Jedinou výjimkou je uzavření dohody o pracovní činnosti do stanoveného limitu. Od ledna 2009 se z této dohody s příjmem nepřesahujícím v kalendářním měsíci částku 1999 Kč zdravotní pojištění neodvádí. Účast na zdravotním pojištění vzniká až při dosažení měsíčního hrubého příjmu ve výši 2000 Kč.
Podmínky zdravotního pojištění při dohodě o provedení práce zůstávají v roce 2009 stejné. Zdravotní ani sociální pojištění se z těchto dohod neodvádí. Čtěte více: Krátkodobé zaměstnání a zaměstnání malého rozsahu
ČLÁNKY DO MAILU