zákon nespecifikuje konkrétní výdaje, které Vám musí zaměstnavatel při odvolání z dovolené nahradit. Ale domnívám se, že ustanovením § 217 ZP (Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené) jsou myšleny veškeré náklady s odvoláním spojené. Tedy například náklady na odvoz celé rodiny z dovolené a proplacení stornopoplatků. Z tohoto důvodu bude zřejmě zaměstnavatel volit odvolání opravdu jen ve výjimečných a odůvodnitelných případech.